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2019年山东省日照莒县招聘急需紧缺专业人才50人简章
2019-06-17 09:39:59 作者:admin 来源:网络 所在地区:山东 浏?#26469;?#25968;:0

 

2019年山东省日照莒县招聘急需紧缺专业人才50人简章已公布,报名方式:网络报名,报名时间:2019年6月20日9:00—6月30日16:00。以下是公告详情:

为优化事业单位人员结构,根据省、市事业单位公开招聘有关规定,按照《莒县引进和扶?#25351;?#23618;次人才创业创新发展办法》(莒发〔2015〕13号)、《莒县事业单位急需紧缺专业人才队伍建设管理暂行办法》(莒人组发〔2017〕1号)要求,结合我县专业人才需求情况,经研究,决定面向社会公开招聘50名急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1.国内普通高校或经教育部学历学位?#29616;?#30340;海外高校毕业的全日制研究生(全日制?#31350;?#36215;点学历),留学回国人员需取得国内部分重点高校(见附件1)全日制?#31350;?#23398;历,年龄应在30周岁以下(1988年6月20日及?#38498;?#20986;生);

2.国内部分重点高校(见附件1)毕业的全日制?#31350;?#29983;(全日制?#31350;?#36215;点学历),或普通高校毕业的全日制?#31350;?#29983;(全日制?#31350;?#36215;点学历)且所学专业在中国学位与研究生教育信息网公布的第四轮学科评估结果为“A-”及以上档次,年龄应在28周岁以下(1990年6月20日及?#38498;?#20986;生)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好,思想品德好,品行?#33487;?#29233;岗敬业,遵纪守法,具有良好的协作精神和较强的组织、?#23548;?#33021;力;

3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素?#30465;?#19987;业水平,服从组织?#25165;?

4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;

5.应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应学历、学位证书;

6.符合招聘岗位要求的其他条件。

莒县机关事业单位在编人员(含计划聘用人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人?#23548;?#23398;习(工作)经历与档案记载不一致的人员不得应聘;在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读的全日制普通高校非应届毕业生不得应聘,也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划

具体招聘岗位、计划和要求见《莒县2019年度急需紧缺专业人才招聘计划》(附件2)。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作,按以下程序进?#26657;?/p>

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进?#23567;?/p>

报名时间:2019年6月20日9:00—6月30日16:00

查询时间:2019年6月20日11:00起

报名网?#32602;?#33682;县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)

1.网上报名

应聘人员登陆指定的报名网站进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登?#25945;?#20132;报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名时必须使用二代身份证,不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与?#38469;?#26102;使用的身份证须一致。初审通过,报名信息不能更改。

2.网上初审

初审时间:2019年6月20日11:00—7月1日18:00

招聘领导小组指定专人负责网上报名资格初审,确认初审结果。报名人员报名成功后可在查询时间内查询资格初审结果。

网上初审通过人员,按要求领取面试通知单,未在规定时间领取的,视为自动放弃。

领取面试通知单的具体时间、地点另行通知。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消应聘资格。

按网上初审通过的实有合格人数确定进入面试人选。

面试结束后,对进入考察范围的人员进行现场资格审查。

现场资格审查的具体事宜另行通知。

四、面试

面试采用结构化面试方式进?#26657;?#20027;要测试测评报考人员从事岗位工作所必需的基本素质和职业能力。面试原始成绩由考官当场评?#26657;?#25972;场面试结束后当场宣布。面试结束后,采用百分制计算面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。不同考场之间,采取考场平均分?#20063;?#26041;式调平考场打分差异,?#20113;?#22343;分最高考场的考生面试原始成绩为基准,其他考场每名考生面试原始成绩加两考场之间的平均分之差,为面试最终成绩。

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